Em reunião nesta quarta-fejra (12) com o prefeito João Pedro, a Coordenação da APLB Sindicato cobrou que o reajuste salarial da categoria (professores e funcionários) seja de 12%. Após um diálogo bastante respeitoso, a APLB concordou com a contraposta do gestor municipal de dar 7,5% a toda a categoria agora, uma vez que o projeto de lei já foi enviado à Câmara. Pelo acordo firmado com o prefeito, os 4,5% restante será discutido em nova rodada de negociação no mês de maio.

O encontro ocorreu dias após a reunião da pauta da categoria e entrega de estudo de perdas salarial (elaborado pelo Dieese) ao secretário de Finanças do município. Na última segunda, o prefeito respondeu através de ofício, e a APLB solicitou a reunião.

"Explicamos minuciosamente ao gestor as perdas alarmantes mostradas pelo Dieese. E ele compreendeu. Embora não seja tudo culpa de sua gestão, já que é algo que vem de anos anteriores", esclareceu a coordenadora Ana Santos.

Ficou definida a data de 21 de maio para a nova reunião sobre o percentual restante. Inclusive, o gestor garantiu que será pago em 30 de março já o valor retroativo referente a janeiro e fevereiro. "Avaliamos como exitosa a reunião. E vemos avanço no compromisso da gestão de ir reduzindo a defasagem anualmente", frisou Ana.

Sobre o Pasep pendente de 2022, o prefeito informou que em abril sai o pagamento. E os precatórios do Fundef, dará resposta na próxima semana.